行政博士课程:第一课程的一瞥
Week 1: The Dissertation Journey, Week 2: Residency, Week 3: Who You Are, Is How You Lead, Week 4: Total Leaders (Leadership 101), Week 5: Five Domains & Pillars of Leadership, Week 6: Pause, Think & Review, Week 7: Innovation, Influence & Change, Week 8: Learning and Organizations
Sawubona! 我叫帕特·克劳福德，我负责协助 DOL711:行政领导与创新导论 course.
The traditional Zulu greeting, Sawubona, 是我选来欢迎欧宝体育app入口第一门课和博士项目的学生的方式吗. 这个词传递了一个强有力的信息:我看到你，你对我很重要，我珍惜你的存在. Sawubona强调了一个核心的领导原则:不带偏见地为他人着想. 它让欧宝体育app入口有意识地考虑他人的需求，并在群体中给予个人重视. Sawubona指导课程主持人和学生之间的互动. 这一指导原则还鼓励发展群组成员之间的长期关系.
我很高兴地欢迎候选人开始他们的旅程，追求一个 欧宝体育app入口领导与创新博士学位. 该课程从跨学科的角度涵盖了领导力的许多方面, 在八周的课程中，欧宝体育app入口将通过八个模块来探索哪些内容.
因为学习是一个社会和个人的过程, collaboration, reflection, 实践是学习策略的运用. 这些模块支持认知、行为和情感学习. 博士生将获得新的信息，磨练他们的技能，同时检查他们的信仰和价值观.
课程分为两个部分. 首先，它是从跨学科的角度介绍领导力的研究生水平. 其次，它提供了一个方向，该方案的博士研究的要求.
课程的主要重点是实现外显和内隐学习. 外显学习包括有意识地理解概念, 而内隐学习发生在潜意识里. 通过反思他们的经历, 学生将认识到外显和内隐的学习机会.
本博士课程的教学技巧借鉴了已建立的成人学习原则(性学)。. 参加博士课程的学生的工作和期望是具有挑战性和高要求的. 这个项目的一个基本目的是帮助每个学生成为一个自主学习者(heutagogy)。. 每个人决定和管理他们的学习，因为他们对论文的进展.
Course Goals
成功完成本课程后，学生将能够:
- Through careful research, define executive leadership, organizational development, 以及在实践领域的创新.
- 了解论文研究的基础-包括文献综述, concept development, and research questions.
- 掌握形成研究课题的过程, constructing a conceptual framework, generating research ideas, 并提出与他们的实践领域相关的问题陈述.
- 通过创建带注释的参考书目和围绕行政领导形成研究问题，展示学术写作能力, organizational development, and innovation.
- 了解个人价值观、信仰和性格对领导力的影响.
- 在他们目前的领导角色中实际运用领导和绩效角色的五个领域.
- 概述创新的意义，并认识到与领导变革相关的程序.
- 解释领导和影响之间的关系.
- 说明为什么领导者的首要目标应该是创建一个学习型组织.
- 表现出像学者一样进行经验主义思考的能力.
完成一篇论文是一项艰苦的工作，需要个人的牺牲, 但回报是一种令人难以置信的转变体验. 当一个博士生开始写论文的时候, 最初的课程经历会影响他们的成功. 如果他们以积极的体验完成课程, 他们更有可能有信心和决心坚持下去，并保持毕业的动力. The first course provides the roadmap and compass for the journey; it's up to each scholar to find his or her pathway to enjoy the journey and arrive at the desired destination.
About the Author
Dr. Pat Crawford is a faculty member in SFU's Ed.D. program. 他的职业生涯包括教师、校长和督学. 他是宾夕法尼亚领导力发展中心主任和宾夕法尼亚学校管理协会专业发展主任. 目前，他开发和促进领导力课程，是一名执行领导力教练.
